OBJECTIFS :

• Savoir communiquer avec aisance et efficacité auprès de ses collaborateurs
• Apprendre à fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables
• Créer des conditions de travail permettant d’optimiser la motivation et la performance de des collaborateurs
• Comprendre les positions de perception de ses collaborateurs

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

• Moyens
  • Exposé théorique
  • Etudes de cas
  • Travaux de groupes en atelier
  • Jeux de rôles

  Outils

  • Approche centrée sur la personne
  • Analyse transactionnelle
  • Programmation neuro-linguistique

THEMES ABORDES :

• Les rôles du manager
• Tandem gagnant – gagnant via le rapport collaboratif
• Les notions de « la carte n’est pas le territoire » et « positions de perception »
• Management bienveillant
• Management et qualité de vie et bien-être au travail

PREREQUIS :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

POPULATION CONCERNEE:

• Managers, chefs de service

DUREE ET HORAIRES :

• 2 journées de 7 H.
• 9H-12H / 13H -17H

TARIF 
450 euros HT / personne

FORMATEUR :

• Diane RAKOTONANAHARY (coach certifiée, technicienne PNL, cadre manager au sein d’organismes et d’administrations de la santé)