Des compétences solides pour devenir un leader inspirant, renforcer votre légitimité et votre aisance managériale.
OBJECTIFS :
- Mesurer l’importance d’une posture de manager-leader pour le Directeur ou le Cadre au sein de la structure ou de son service
- Prendre confiance dans ses capacités de leader et les incarner
- Agir en leader de proximité avec chacun, de manière personnalisée et adaptée à une situation
- Mieux connaître son équipe et contribuer à son développement pour un équilibre pérenne et un engagement de ses collaborateurs
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :
- Une formation concrète, des techniques et outils directement opérationnels
- Un fil rouge et une progressivité des séquences pédagogiques
- Une pédagogie interactive, participative, dynamique avec une orientation « appréciative » (psychologie positive)
- Accent sur une modélisation pour un transfert facilité sur son terrain
- Partage d’expériences, à partir de situations concrètes vécues
THEMES ABORDES :
- Les 4 piliers d’un leadership opérationnel
- Création et formulation de la vision de sa structure ou son service pour sa visibilité et pour susciter une adhésion des collaborateurs
- Apports d’outils pour « « analyser » sa structure ou son service
- Le pilotage de son équipe
- L’accompagnement de ses collaborateurs
- La mise en œuvre d’un management personnalisé et efficace
PREREQUIS :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
POPULATION CONCERNEE:
- Encadrement, management, dirigeant, cadres
DUREE ET HORAIRES :
- 2 journées de 7 H.
TARIF ENTREPRISE :
450 euros/personne
FORMATEUR :
- Mireille Allée (coach formatrice, cadre de santé, gestalt thérapeute)