DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP

Des compétences solides pour devenir un leader inspirant, renforcer votre légitimité et votre aisance managériale.

OBJECTIFS :

  • Mesurer l’importance d’une posture de manager-leader pour le Directeur ou le Cadre au sein de la structure ou de son service
  • Prendre confiance dans ses capacités de leader et les incarner
  • Agir en leader de proximité avec chacun, de manière personnalisée et adaptée à une situation
  • Mieux connaître son équipe et contribuer à son développement pour un équilibre pérenne et un engagement de ses collaborateurs

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

  • Une formation concrète, des techniques et outils directement opérationnels
  • Un fil rouge et une progressivité des séquences pédagogiques
  • Une pédagogie interactive, participative, dynamique avec une orientation « appréciative » (psychologie positive)
  • Accent sur une modélisation pour un transfert facilité sur son terrain
  • Partage d’expériences, à partir de situations concrètes vécues

THEMES ABORDES :

  • Les 4 piliers d’un leadership opérationnel
  • Création et formulation de la vision de sa structure ou son service pour sa visibilité et pour susciter une adhésion des collaborateurs
  • Apports d’outils pour « « analyser » sa structure ou son service
  • Le pilotage de son équipe
  • L’accompagnement de ses collaborateurs
  • La mise en œuvre d’un management personnalisé et efficace

PREREQUIS :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

POPULATION CONCERNEE:

  • Encadrement, management, dirigeant, cadres

DUREE ET HORAIRES :

  • 2 journées de 7 H.

TARIF ENTREPRISE :
450 euros/personne

FORMATEUR :

  • Mireille Allée (coach formatrice, cadre de santé, gestalt thérapeute)